您的當前位置:首頁 > 法律法規 > 費用參考標準

費用參考標準
管理人/清算組報酬
時間:2007-04-12 | 地點: | 來源:中華人民共和國最高人民法院

一、定義
管理人/清算組報酬:管理人/清算組報酬是指管理人/清算組執行職務的報酬,不包括管理人/清算組執行職務的費用和聘用工作人員的費用。
 
二、相關法律法規
1、《最高人民法院關于審理企業破產案件確定管理人報酬的規定》  法釋〔20079
最高人民法院關于審理企業破產案件確定管理人報酬的規定
200744日最高人民法院審判委員會第1422次會議通過)
法釋〔20079
 
中華人民共和國最高人民法院公告
《最高人民法院關于審理企業破產案件確定管理人報酬的規定》已于200744日由最高人民法院審判委員會第1422次會議通過,現予公布,自200761日起施行。
○○七年四月十二日
  第一條管理人履行企業破產法第二十五條規定的職責,有權獲得相應報酬。
  管理人報酬由審理企業破產案件的人民法院依據本規定確定。
  第二條人民法院應根據債務人最終清償的財產價值總額,在以下比例限制范圍內分段確定管理人報酬:
  () 不超過一百萬元(含本數,下同)的,在12%以下確定;
  () 超過一百萬元至五百萬元的部分,在10%以下確定;
  () 超過五百萬元至一千萬元的部分,在8%以下確定;
  () 超過一千萬元至五千萬元的部分,在6%以下確定:
  () 超過五千萬元至一億元的部分,在3%以下確定;
  () 超過一億元至五億元的部分,在1%以下確定;
  () 超過五億元的部分,在0.5%以下確定。
  擔保權人優先受償的擔保物價值,不計入前款規定的財產價值總額。
  高級人民法院認為有必要的,可以參照上述比例在30%的浮動范圍內制定符合當地實際情況的管理人報酬比例限制范圍,并通過當地有影響的媒體公告,同時報最高人民法院備案。
  第三條人民法院可以根據破產案件的實際情況,確定管理人分期或者最后一次性收取報酬。
  第四條人民法院受理企業破產申請后,應當對債務人可供清償的財產價值和管理人的工作量作出預測,初步確定管理人報酬方案。管理人報酬方案應當包括管理人報酬比例和收取時間。
  第五條人民法院采取公開競爭方式指定管理人的,可以根據社會中介機構提出的報價確定管理人報酬方案,但報酬比例不得超出本規定第二條規定的限制范圍。
  上述報酬方案一般不予調整,但債權人會議異議成立的除外。
  第六條人民法院應當自確定管理人報酬方案之日起三日內,書面通知管理人。
  管理人應當在第一次債權人會議上報告管理人報酬方案內容。
  第七條管理人、債權人會議對管理人報酬方案有意見的,可以進行協商。雙方就調整管理人報酬方案內容協商一致的,管理人應向人民法院書面提出具體的請求和理由,并附相應的債權人會議決議。
  人民法院經審查認為上述請求和理由不違反法律和行政法規強制性規定,且不損害他人合法權益的,應當按照雙方協商的結果調整管理人報酬方案。
  第八條人民法院確定管理人報酬方案后,可以根據破產案件和管理人履行職責的實際情況進行調整。
  人民法院應當自調整管理人報酬方案之日起三日內,書面通知管理人。管理人應當自收到上述通知之日起三日內,向債權人委員會或者債權人會議主席報告管理人報酬方案調整內容。
  第九條人民法院確定或者調整管理人報酬方案時,應當考慮以下因素:
  () 破產案件的復雜性;
  () 管理人的勤勉程度;
  () 管理人為重整、和解工作做出的實際貢獻;
  () 管理人承擔的風險和責任;
  () 債務人住所地居民可支配收入及物價水平;
  () 其他影響管理人報酬的情況。
  第十條最終確定的管理人報酬及收取情況,應列入破產財產分配方案。在和解、重整程序中,管理人報酬方案內容應列入和解協議草案或重整計劃草案。
  第十一條管理人收取報酬,應當向人民法院提出書面申請。申請書應當包括以下內容:
  () 可供支付報酬的債務人財產情況;
  () 申請收取報酬的時間和數額;
  () 管理人履行職責的情況。
  人民法院應當自收到上述申請書之日起十日內,確定支付管理人的報酬數額。
  第十二條管理人報酬從債務人財產中優先支付。
  債務人財產不足以支付管理人報酬和管理人執行職務費用的,管理人應當提請人民法院終結破產程序。但債權人、管理人、債務人的出資人或者其他利害關系人愿意墊付上述報酬和費用的,破產程序可以繼續進行。
  上述墊付款項作為破產費用從債務人財產中向墊付人隨時清償。
  第十三條管理人對擔保物的維護、變現、交付等管理工作付出合理勞動的,有權向擔保權人收取適當的報酬。管理人與擔保權人就上述報酬數額不能協商一致的,人民法院應當參照本規定第二條規定的方法確定,但報酬比例不得超出該條規定限制范圍的10%。
  第十四條律師事務所、會計師事務所通過聘請本專業的其他社會中介機構或者人員協助履行管理人職責的,所需費用從其報酬中支付。
  破產清算事務所通過聘請其他社會中介機構或者人員協助履行管理人職責的,所需費用從其報酬中支付。
  第十五條清算組中有關政府部門派出的工作人員參與工作的不收取報酬。其他機構或人員的報酬根據其履行職責的情況確定。
  第十六條管理人發生更換的,人民法院應當分別確定更換前后的管理人報酬。其報酬比例總和不得超出本規定第二條規定的限制范圍。
  第十七條債權人會議對管理人報酬有異議的,應當向人民法院書面提出具體的請求和理由。異議書應當附有相應的債權人會議決議。
  第十八條人民法院應當自收到債權人會議異議書之日起三日內通知管理人。管理人應當自收到通知之日起三日內作出書面說明。
  人民法院認為有必要的,可以舉行聽證會,聽取當事人意見。
人民法院應當自收到債權人會議異議書之日起十日內,就是否調整管理人報酬問題書面通知管理人、債權人委員會或者債權人會議主席。
 
2、《北京市高級人民法院企業破產案件審理規程》 (節?。?/span>
第四節 管理人報酬
91、(報酬的計算方法)人民法院應根據債務人最終清償的財產價值總額,在以下比例限制范圍內分段確定管理人報酬:
 ?。?/span>1)不超過一百萬元(含本數,下同)的,在12%以下確定;
2)超過一百萬元至五百萬元的部分,在10%以下確定;
3)超過五百萬元至一千萬元的部分,在8%以下確定;
4)超過一千萬元至五千萬元的部分,在6%以下確定;
5)超過五千萬元至一億元的部分,在3%以下確定;
6)超過一億元至五億元的部分,在1%以下確定;
7)超過五億元的部分,在0.5%以下確定。
擔保權人優先受償的擔保物價值,不計入前款規定的財產價值總額。
92、(報酬方案)人民法院受理破產申請后,應當對債務人可供清償的財產價值和管理人的工作量作出預測,初步確定管理人報酬方案。報酬方案包括管理人報酬比例和收取時間。
人民法院可以根據破產案件的實際情況,確定管理人分期或者最后一次性收取報酬。
93、(競爭方式的報酬)人民法院采取公開競爭方式指定管理人的,可以根據社會中介機構提出的報價確定管理人報酬方案,但報酬比例不得超出本規程第91條規定的限制范圍。
  上述報酬方案一般不予調整,但債權人會議異議成立的除外。
94、(報酬方案告知)人民法院應當自確定管理人報酬方案之日起三日內,書面通知管理人。
管理人應當在第一次債權人會議上報告管理人報酬方案內容。
95、(管理人與債權人會議協商)管理人和債權人會議對管理人報酬方案有意見的,可以進行協商。雙方就調整管理人報酬方案內容協商一致的,管理人應向人民法院書面提出具體的請求和理由,并附相應的債權人會議決議。
人民法院經審查認為上述請求和理由不違反法律和行政法規強制性規定,且不損害他人合法權益的,應當按照雙方協商的結果調整管理人報酬方案。
96、(報酬方案調整)人民法院確定管理人報酬方案后,可以根據破產案件和管理人履行職責的實際情況進行調整。
人民法院應當自調整管理人報酬方案之日起三日內,書面通知管理人。管理人應當自收到上述通知之日起三日內,向債權人委員會或者債權人會議主席報告管理人報酬方案調整內容。
97、(影響報酬的因素)人民法院確定或者調整管理人報酬方案時,應當考慮以下因素:
1)破產案件的復雜性;
2)管理人的勤勉程度;
3)管理人為重整、和解工作做出的實際貢獻;
4)管理人承擔的風險和責任;
5)債務人住所地居民可支配收入及物價水平;
6)其他影響管理人報酬的情況。
前期的公司清算工作和行政處置工作減輕管理人工作負擔的,人民法院應當根據管理人的實際工作確定和調整管理人報酬。
98、(報酬的收?。┕芾砣聳杖”ǔ?,應當向人民法院提出書面申請。人民法院應當自收到上述申請書之日起十日內,確定支付管理人的報酬數額。
99、(禁止重復報酬)律師事務所、會計師事務所通過聘請本專業的其他社會中介機構或者人員協助履行管理人職責的,所需費用從其報酬中支付。
經人民法院許可,律師事務所、會計師事務所通過聘請非本專業的其他社會中介機構或者人員協助履行管理人職責的,所需費用作為破產費用從債務人財產中支付。
破產清算事務所通過聘請其他社會中介機構或者人員協助履行管理人職責的,所需費用從其報酬中支付。
100、(清算組的報酬)清算組中有關政府部門派出的工作人員不收取報酬。其他機構或人員的報酬根據其履行職責的情況確定。
101、(管理人變更情形的報酬)管理人發生更換的,人民法院應當根據其履職情況分別確定更換前后的管理人報酬。其報酬比例總和不得超出本規程第91條規定的限制范圍。
 
3、最高人民法院印發《關于審理公司強制清算案件工作座談會紀要》的通知    法發〔200952號   (節?。?/span>
十一、關于強制清算清算組成員的報酬
24、公司股東、實際控制人或者股份有限公司的董事擔任清算組成員的,不計付報酬。上述人員以外的有限責任公司的董事、監事、高級管理人員,股份有限公司的監事、高級管理人員擔任清算組成員的,可以按照其上一年度的平均工資標準計付報酬。
25、中介機構或者個人擔任清算組成員的,其報酬由中介機構或者個人與公司協商確定;協商不成的,由人民法院參照《最高人民法院關于審理企業破產案件確定管理人報酬的規定》確定。
34、公司強制清算轉入破產清算后……
上述中介機構或者個人在公司強制清算和破產清算中取得的報酬總額,不應超過按照企業破產計付的管理人或者管理人成員的報酬。
 
4、最高人民法院民二庭負責人就審理公司強制清算案件工作座談會紀要答記者問   (節?。?/span>
問:強制清算和破產清算同為法人退出機制中的清算程序,且都是在法院主導下進行的司法程序,請問這兩個清算程序有什么區別和關聯,人民法院在適用時應當注意哪些問題。
答:在分類上,公司清算分為解散清算和破產清算……同時作為強制清算清算組成員和破產清算管理人或者管理人成員的中介機構和個人,在公司強制清算和破產清算中取得的報酬總額,不應超過按照企業破產計付的管理人或者管理人成員的報酬……